看護師の転職 1ヶ月で辞めるのはアリorナシ？辞めるか考えるポイント

2021年7月7日2024年2月22日

看護師で転職をしたけど１ヶ月で辞めるのはあり？なし？

このまま続けたほうがいいのか？

悩みますよね。

今回は『看護師の転職で 1ヶ月で辞めるのはアリorナシ？辞める考えるポイント』について考えてみます。

ぜひ、参考にしてください。

看護師の転職で１ヶ月で辞めるのはアリ？ナシ？

看護師が転職して１ヶ月で辞めるのはアリかナシか？

働き始めてみたけど、何か違う。やっぱり辞めたい。迷う人は多いのではないでしょうか。

答えは、看護師が転職して１ヶ月で辞めるのはアリですが、慎重に考えましょう。

その理由は、『すぐに辞めてしまう人』というイメージを持たれかねません。

そして、次の転職活動が不利になることもあるので注意しましょう。

看護師が転職して１ヶ月で辞めることがアリなケース

応募時の待遇や労働条件が大きく異なる

待遇や労働条件が契約時と大きく異なる場合は退職を検討していいです。
上司や看護部に契約内容と異なることを申し出て、対応をしてもらえないのであれば、
転職から１ヶ月であっても退職して問題ありません。

いじめを受けている

いじめを受け、上司に相談をしても改善されない場合は、退職を検討してもいいでしょう。
人間関係が悪い中で働くことは、精神的にも辛いため、早期退職を考えるのも１つの方法です。

身体的・精神的な不調

身体的・精神的に不調をきたした場合も、転職して１ヶ月であっても退職を検討して良いです。
無理に働き続けると、症状が悪化しかねないため、早めに退職を申し出ましょう。

看護師が転職して１ヶ月で辞めることがナシなケース

人間関係がうまくいかない

具体的にいじめを受けている場合は、退職を検討してもいいと思います。
ですが、１ヶ月で転職先の職場に馴染むということはなかなか難しいことです。
周りの同僚もあなたのことをどういう人か見極めている段階でもあるので、
１ヶ月で転職の答えを出してしまうのはもったいないです。
業務を覚えるとともに、人間関係が作られていくこともあるので、
もう少し様子を見ることをお勧めします。

仕事が覚えられない

仕事を覚えるということの中には物品の配置場所や方法や誰に頼むなど、
いろいろな要素が含まれています。
そのため、１ヶ月で仕事を覚えるということはとても難しいことです。
その病院のやり方やルールに沿ったものでもあるので、時間をかけて少しずつ覚えていきましょう。
数ヶ月経っても覚えられない、業務的に自分に合わないと感じるようであれば、
退職を視野に入れても良いでしょう。

やりがいを感じない

転職して１ヶ月ではやりがいはなかなか感じられないのが実際のところです。
仕事を覚え、自分で考え、仕事をすることでその成果に対して、やりがいを感じます。
ですので、１ヶ月でやりがいを感じない職場と決めつけてしまうのはもったいないです。
もうしばらく、仕事を続けてから、それでもやりがいを感じないのであれば、そのとき転職を考えましょう。

対処方法

休暇を取って、気持ちをリフレッシュする

精神的、身体的に疲れていると、冷静な判断を下す事ができなくなります。

そんな時は、休暇を取得して仕事から離れ、ゆっくり休んでみましょう。

退職をする事がベストな選択なのかじっくり考える事が良いでしょう。

特にお勧めはゴルフ！

自然に囲まれ、密になることもなく、爽やかに運動をしながらリフレッシュ！

辞めたい理由をはっきりさせる

疲れている時は思考も滞ってしまい、自分が本当に辞めたい理由が何なのか見失う事があります。

自分の気持ちをはっきりさせるためにも、辞めたい理由を書き出してみましょう。

もしかすると、部署異動だけで解決する理由かもしれません。

辞める以外の対処方法がないのかしっかり検討することもできるのでお勧めです。